ホット スタッフ 前借り

派遣会社のホットスタッフから派遣されて働いている人は多いですが、家族が病気になったりお祝いの席があるなどで、急にお金が必要になることもあると思います。

理由は様々ですが、急にお金が必要になった時に給料の前借りをすることはできるのでしょうか。

ホットスタッフは給料の前借りができるのか、またその場合の注意点や他にお金を準備する方法はないかなどをまとめて紹介します。

給料の前借りとは

ホット スタッフ 前借り

まず、給料の前借りとは、すでに働いた分の給料で、まだ支払われていない給料を給料日前に前払いしてもらうことです。

前借りできるのは「すでに」働いた分の給料ですので、まだ働いていない分の給料を前借りすることはできません。

必要なお金がそれでは足りないという人は、少し働いてから前借りをお願いするか、前借り以外の方法でお金を用意する必要があります。


ホットスタッフで給料の前借りはできる?

ホットスタッフには、給料の前借り制度はなく、給料日前に給料を前借りすることはできません。

ただし、給料の前借りは労働基準法で認められており、出産や疾病、災害その他非常の費用の場合は企業は支払わないといけないことになっています。

    労働基準法第25条
    使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

労働基準法上も「既往の労働」と記載がありますので、すでに働いた分の給料しか前借りすることはできません。

なお、上記以外の非常時以外の出費でお金が必要な場合は、給料を前払いするかどうかは企業の裁量によるものとされています。

上述した通り、ホットスタッフには前借り制度はありませんので、非常時以外は前借りすることはできません。

出産や疾病など非常時の出費であれば、給料の前借りは応じないといけないことになっていますので、非常時の出費でお金が必要な場合はホットスタッフの担当者に前借りを申し出ましょう。


ホットスタッフで前借りできない場合

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  • 家族や知人に借りる
  • カードローンを利用する

このように、ホットスタッフでは非常時以外は前借りすることはできませんので、ホットスタッフからの派遣で働いている人は給料の前借りを受けるのは基本難しいです。

また、仮に給料の前借りができる場合でも、給料の前借りを申し出ることは、職場の人へお金に困って貯金もないと言っているようなものですので、個人的にはあまりおすすめできません。

それであれば家族や知人にお金を借りたり、消費者金融などを使って一時的にお金を借りるのが良いと思います。

給料の前借りをすると、次の月の給料が減ることになり、翌月の生活が苦しくなります。

それであれば、お金を借りて少しずつでも翌月以降の給料から返済していく方が、日々の生活という意味では楽になります。

家族や知人であれば利息がつかないことがほとんどだと思いますので、少しずつお金を返していくことで給料の前借りをせずともお金のピンチを乗り切ることができます。

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お金を用意する方法はいくつかあるので、検討して自分にあった方法を選択してください。


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