国内最大級の派遣会社であるテンプスタッフで働いている人は多いと思います。
急にまとまったお金が必要になった時にテンプスタッフでは給料の前借りはできるのでしょうか？
テンプスタッフで働いている人は給料の前借りができるのか、また給料日前にお金が必要な時にどうしたら良いのかなどを見ていきたいと思います。
テンプスタッフで給料の前借りはできる？
結論から言うと、テンプスタッフで給料の前借りはできません。
テクノサービスや日総工産など、一部の派遣会社では給料の前借り制度がありますが、テンプスタッフではそのような前借り制度を提供していません。
前借りとは
そもそも前借りとは、すでに働いた分の給料を給料日前に支払をしてもらうもので、働いていない分の給料は前借りできません。
前借り制度が用意されている会社であっても、まだ働いていない分の給料については前借りすることはできず、労働基準法違反となってしまいますので注意が必要です。
法律上の「前借り」とはすでに働いた分の給料の範囲内のみで、各社の前借り制度でも働いた分の全額ではなく給料の半額など上限を設けていますので注意しましょう。
法律上、前借りが認められるケース
なお、前借り制度がない会社でも、労働基準法上で前借りが例外的に認められるケースもあります。
それは緊急でやむを得ない理由がある時で、
- 病気による入院費
- 急な事故
- 地震や津波など自然災害により発生した出費
などが該当します。
このような場合、企業は従業員へ給料の前払いをしなければならないとされていますので、基本的には企業に相談すれば前借りに応じてくれます。
応じないと企業は労働基準法違反となりますので、緊急でやむを得ない出費があった場合には相談してみましょう。
なお、企業が前借りに応じないといけないのは、上記のようにやむを得ない急な出費が発生した時のみで、その他の理由の時に前借りに応じるかは企業の裁量により、テンプスタッフの場合は前借りすることはできません。
テンプスタッフの給料日はいつ？
テンプスタッフの給料日は月2回となっており、以下のようになっています。
- 1日-15日分の給料→月末払い
- 16日-31日分の給料→翌月15日払い
15日締めの月末払い、末日締めの翌月15日払いとなっています。
上述した通り、前借りとは働いた分の給料を給料日前に受け取ることになりますので、働いた分の給料は比較的すぐに入金されることになります。
前借り制度を用意している会社でも、登録に1週間程度かかる場合もありますので、それを考えるとテンプスタッフでも働いた分の給料は比較的早めに振込がされるといえます。
前借り制度があっても、まだ働いていない分の給料は先払いしてもらうことはできませんので、働いた分を早くもらえるという意味では、月2回の給料日があるテンプスタッフは良心的な派遣会社です。
給料日前にお金が必要な時の対処法
- 日払いの仕事を探す
- 家族、友人に借りる
- カードローンで借りる
テンプスタッフでは月2回給料日があり、比較的早く給料を受け取ることができますが、それでも働いた分の給料を受け取れるまでに最大1ヶ月かかることになります。（1日に働いた分の給料が末日払いとなる）
そのようなケースで給料日前にどうしてもまとまったお金が必要になる場合もあると思います。
そんな時には、日払いや週払いしてもらえる会社や仕事を探して働くか、人に借りるか、カードローンなど業者に借りる方法があります。
日払いの派遣の仕事には、ガテン系の仕事などが多いですが、探せば多くありますので、数日後にお金が必要な場合には日払いや週払いの仕事を探すのが良いでしょう。
今日明日にどうしてもお金が必要な場合には、人や業者から借りるのが現実的です。
カードローンで借りるのに抵抗がある人は家族や友人、知人にお金を借りられる人がいるなら借りましょう。
一方で、家族や友人からお金を借りるということは、自分がお金に困っていることを宣言するようなものですので、気まずかったり人間関係に影響が出たりします。
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